Jurisprudencia Laboral: perdida de confianza, investigación, despido directo

11 de Marzo de 2011 - Tribunal Superior de Justicia de Córdoba - Sala Laboral

Demarco, Karina M. contra Farma Plus SRL sobre Despido

El Tribunal Superior de Justicia de Córdoba consideró que el despido de la trabajadora fue con justa causa, ya que era empleada en una farmacia y vendía medicamentos sin entregar los tickets a los clientes y sin rendir las operaciones en el listado de caja diario incurriendo en una falta grave, y si bien la empleadora no disolvió el vínculo en forma inmediata al tomar conocimiento de la situación, se acreditó que se tomó un tiempo prudente para investigar y acreditar en forma fehaciente el accionar de la trabajadora, máxime cuando el requisito temporal que debe existir entre la falta cometida y la sanción aplicada no supone inmediatez absoluta.

Si necesitás el texto completo pedilo por mail...