Noticia de unos días atrás.
Miércoles, 29 de Agosto de
2012 01:30
(AW)Desde las 12:30
trabajadores y trabajadoras de la salud de la ciudad de Buenos Aires marcharán
desde el Obelisco hasta la Jefatura de Gobierno para exigir descansos
post-guardia, deudas de salarios atrasados, falta de supervisión en las prácticas
e irregularidades en los horarios laborales.
PARO Y MOVILIZACIÓN DE
TRABAJADORES RESIDENTES Y CONCURRENTES
DE LA CIUDAD DE BUENOS
AIRES
29 DE AGOSTO
Concentramos 12:30 en
Obelisco para marchar a Jefatura de Gobierno
Llamamos a realizar
asambleas locales por hospitales para esa mañana antes de encontrarnos en el
Obelisco!
"Hace 30 horas que no
duermo... ¿Te atenderías conmigo?"
"Perdoname no te
escuche ¿por que consultás? Es que hace mas de 1 día estoy trabajando sin
parar...."
EXIGIMOS CUMPLIMIENTO DEL
DESCANSO POST GUARDIA Y DE LAS HORAS
La ley Nº 601 de Junio de
2001 en el artículo 3 dice: "Los residentes realizarán como mínimo
veinticuatro (24) horas de guardia por semana y como máximo treinta y seis (36)
horas de guardia por semana, gozando de doce (12) horas de descanso tras veinticuatro
(24) horas de guardia."
No hay ningún argumento
válido para permitir que un trabajador de la salud desarrolle su labor en las
condiciones físicas y mentales que implican trabajar más de 24 horas seguidas.
Esto de ningún modo optimiza la capacitación, sino por el contrario contribuye
a la deformación, al ejercicio ineficaz de las profesiones, a errores graves, a
tratos mecanizados hacia los usuarios y a accidentes laborales.
En la ciudad hay una
legislación que establece el descanso posguardia hace más de 10 años y no se
cumple.
"¡Es in entendible!
Soy jefa de residentes, hace 4 años que estoy trabajando en el sistema de
salud, tengo ficha municipal, cuenta, todo y hace mas de 3 meses que no
cobro!"
"Hace tres meses que
empecé a trabajar como residente y todavía no cobré. Viajo del hospital, al
centro de salud y al barrio, todo lo banco de mi bolsillo."
DEMANDAMOS EL PAGO
INMEDIATO A RESIDENTES DE PRIMER AÑO Y JEFES.
Ya pasaron más de 3 meses
del ingreso de los nuevos residentes y del comienzo de las nuevas jefaturas. El
no pago a una gran cantidad de ellos expresa claramente una cuestión de
voluntad política y de menosprecio por la capacitación de los trabajadores de
la salud pública. ¿Cómo se explica que el año pasado, año electoral, hubo
escasos retrasos con los cobros? ¿En qué cabeza entra que a un jefe de
residentes, que hace 4 años ya está en el sistema, se le retrase el pago? No
naturalizemos los retrasos de los cobros, no tienen justificación válida.
Estamos perdiendo profesionales comprometidos y capacitados para el ejercicio
de las jefaturas porque saben lo difícil que es la vida cotidiana luego de
varios meses sin cobro. Y es preocupante la falta de información precisa sobre
posibles fechas de cobro.
"Hoy me levante a las
5 de la mañana... son las nueve de la noche y recién salgo del hospital ... en
un rato me levanto de nuevo para ir a trabajar otra vez"
"-¿Cómo haces para
abordar un problema de salud de una paciente después de 10 horas de trabajo?
-Y.... que se yo... a
veces ya no si ni lo que hago..."
PEDIMOS CUMPLIMIENTO DEL
HORARIO LABORAL
Tanto en la Ordenanza N°
40.997, que regula el Sistema Municipal de Residencias del Equipo de Salud y
que data del año 85, y en la ley 601 de año 2001 se especifica que:"El
horario es de lunes a viernes, de 8 a 17 horas".
Sabemos que por cuestiones
organizativas de algunos servicios, el horario de entrada se corre a las 7 hs.,
por ejemplo algunas especialidades quirúrgicas que tienen quirófano temprano,
pero esta situación debe redundar en modificar también el horario de salida. No
más de 9 horas de trabajo, contemplando el horario del almuerzo.
"Me recibí hace menos
de 2 años y estoy a cargo de la sala de internación....
Nadie me da bola en lo que
hago no se si estoy haciendo las cosas bien"
"La verdad que empecé
la residencia y no puedo tocar un artículo ni leer casi nada....
se supone que me estoy
capacitando pero estoy copiando lo que me dicen mis residentes
superiores..."
EXIGIMOS SUPERVISION DE
LAS ACTIVIDADES Y PRIORIZAR DISPOSITIVOS DE FORMACIÓN
La Ordenanza N° 40.997
explicita: "Las Residencias del Equipo de Salud constituyen un sistema
remunerado de capacitación de postgrado a tiempo completo, con actividad
asistencial programada y supervisada".
No podemos aceptar que un
profesional de pocos años de ejercicio no esté supervisado en su actividad.
Además de ser peligroso para los usuarios del sistema de salud implica una
capacitación de mala calidad.
Queremos trabajadores de
la salud capacitados, con pensamiento crítico y compromiso con la salud
pública.
&nbs p;
"Tengo la cabeza
quemada"
EXIGIMOS LICENCIA POR
ESTRÉS
La licencia por estrés fue
incorporada en el último convenio colectivo para todos los trabajadores de la
salud, exceptuando de dicho beneficio a residentes y enfermeros. ¡Somos
trabajadores de la salud!
Tanto los funcionarios del
gobierno de la ciudad como la jerarquía de la Asociación de Médicos Municipales
niegan nuestra condición de trabajadores en forma reiterada. De ello se
desprende en la práctica, que no gocemos de la Licencia por Estrés. Pero la
realidad es que trabajamos todos los días durante muchas horas y con altos
niveles de responsabilidad. La misma normativa que regula las residencias
aclara que nuestras actividades son un trabajo en su artículo 26:
"Las características
del trabajo será de tiempo completo con dedicación exclusiva para residentes y
Jefes de residentes y de tiempo completo para Instructores de residentes."
LOS CONCURRENTES SOMOS
TRABAJADORES
Los concurrentes somos
profesionales que trabajamos sin cobrar, y muchas veces más horas que las que
corresponden. A su vez, muchos hospitales solicitan año a año vacantes para
concurrentes ya que este trabajo es necesario para sostener la actividad de los
efectores de salud.
Los concurrentes estamos
muy solos en nuestras tareas, sin supervisiones ni capacitaciones pautadas.
Además no recibimos viáticos, ART ni seguro de mala praxis.
Estos son algunos de los
puntos que atraviesan las problemáticas de las residencias y concurrencias en
la ciudad.
Somos parte de la gran
cantidad de trabajadores y trabajadoras que día a día sostenemos como podemos
el sistema de salud de la ciudad.
Estamos trabajando con
políticas de salud que menosprecian la salud pública. Que no la piensan para
sus usuarios. Un gobierno que no ejecuta el dinero que tiene asignado. Que no
arregla los techos incendiados. Que hace acuerdos "de salud" con Mc
Donalds. Que no hizo nada para evitar el cierre de una terapia intensiva pediátrica.
Que menosprecia a sus enfermeras. Que abandona las instituciones de salud
mental. Que subestima a los profesionales.
Que no cumple con la Ley
Básica de Salud.
Concentramos 12:30 en
Obelisco para marchar a Jefatura de Gobierno
Llamamos a realizar asambleas
locales por hospitales para esa mañana antes de encontrarnos en en Obelisco!
¡Trabajadores de la salud:
Unamonos contra los atropellos!
Vemos como se van abriendo
diversos focos de conflicto en la ciudad y en sector salud en particular, por las
resoluciones regresivas del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
Desde hace unas semanas
los enfermeros están manifestándose contra el decreto 260/12 del Poder
Ejecutivo de la Ciudad que modifica las estructuras para las profesiones del
equipo de salud (que perjudica también a trabajadores sociales, nutricionistas,
fonoaudiólogos etc.) afectando el derecho de estos a concursar y el derecho de
los usuarios a una atención integral en salud que exceda la asistencia. Estas
profesiones del equipo de salud pierden su autonomía, y son puestas bajo la
órbita de direcciones médicas, reforzando un modelo de salud que desestima las
actividades de promoción y prevención de la salud.
De manera complementaria,
el flamante Ministerio de Modernización emitió la Disposición 40 que tiene como
objetivo limitar el derecho de los trabajadores a realizar asambleas en su
lugar de trabajo. Establece una serie de pautas que van desde la exclusiva
postetad de los delegados reconocidos por el gobierno para llamar a asambleas
hasta la prohibición de que se realicen asambleas entre miembros de diferentes
efectores salud en los lugares de trabajo, todo esto bajo el pretexto de no
afectar la atención.
Por el derecho a la
carrera profesional y a organizarnos como trabajadores de la salud, vamos por
la derogación del decreto 260 y la disposición 40.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Envíe su consulta, contestaremos a la brevedad en el horario de Lunes a Viernes de 09 a 19hs.
Saludos cordiales.