por Prensa FESPROSA *
El referente de la Asociación de Profesionales de Salud
(APROSA-FESPROSA), Hugo Jerez, celebró el reconocimiento de insalubridad para
un régimen jubilatorio diferenciado de la Salud, en la mesa de negociación
sectorial, aunque observó que hay que evaluar el alcance de la medida, “ya que
no va a ser para todos, y en la nueva legislación se determinará cuáles son los
sectores alcanzados”.
No obstante advirtió que “sigue el conflicto porque no hubo
ningún tipo de respuesta salarial para el sector salud, así que tenemos la
decisión tomada de hacer un paro de 48 horas, miércoles y jueves, en todos los
hospitales de la provincia”.
Jerez explicó que “la realidad es que hay sectores que no
han tenido un aumento salarial durante los últimos dos años, por eso sigue el
conflicto, y entendemos que es responsabilidad del Ejecutivo, que ha ido
amagando que va a dar una mejora, pero hasta ahora no hay nada”.
En otro orden opinó que la inversión de casi 6 millones de
pesos en el Hospital Militar anunciada por la Presidenta, sería una
prolongación de las acciones de la Nación en Salud en Santa Cruz,
complementando al Centro de Articulación de Políticas Sanitarias, en el que se
brindan prestaciones con médicos que vienen de otros lugares.
El dirigente cuestionó que esos esfuerzos no sean destinados
a la Salud pública en la provincia, y por el contrario, se siga profundizando
la división y el éxodo de profesionales. “Esto lo único que va a hacer es
disminuir la cantidad de gente que trabaja en el hospital provincial”, advirtió
desde el punto de vista laboral.
En este sentido, consultado por otra novedad que se dio a
conocer en Chubut, que la Nación financiará becas para médicos que realicen sus
residencias en esa provincia, Jerez dijo que en Santa Cruz, también la Nación
financia becas para médicos residentes, aunque es un planteo de larga data del
sector que sean actualizados los montos.
Según explicó, entre $ 2500 de las becas para médicos
residentes, por parte de Nación, y el financiamiento que aporta la provincia,
de $ 5000, el total del monto de las becas se ubica en $ 7500 que es
considerado insuficiente, y totalmente desactualizado.
Jerez abundó en la insuficiencia de ese monto, considerando
que un médico residente es prácticamente full time, pero percibe un monto que
“es menos de la mitad de lo que gana un médico full time real”.
El dirigente advirtió por otra parte que a su vez, cada
provincia aporta en materia de becas un monto diferente, y hasta hay provincias
donde los médicos residentes son planta permanente después de seis meses, “pero
en general, las becas son aportadas entre Nación y Provincia”, y reclamó que si
los montos de Nación son otros para Chubut, se aumenten para todas las becas de
residentes en el país, “porque de otra forma sería discriminatorio”.
En Chubut. De acuerdo a la información publicada ayer, en
Chubut, la subsecretaria de Planificación y Capacitación del Ministerio de
Salud de la provincia, Fabiana Salvo, dio cuenta de la gestión ante Nación, de
23 becas, 18 para médicos residentes y 5 para médicos instructores.
Según precisó la funcionaria chubutense, los montos de las
becas se adjudican según cada caso en particular y oscilan aproximadamente cada
una de ellas entre los 3.000 y 5.000 pesos.
Salvo informó que también se gestionó ante las autoridades
del Ministerio de Salud de la Nación, en forma conjunta con la decana de la
Facultad de Ciencias Naturales de la Universidad Nacional de la Patagonia San
Juan Bosco, Lidia Blanco, la construcción del Laboratorio de Anatomía para la
futura Carrera de Medicina que comenzará a dictarse en 2015 en Comodoro
Rivadavia, lo que será “un hecho muy trascendente para Chubut”
Fuente: www.tiemposur com.ar
* Equipo de Comunicación de la Federación Sindical de
Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA)
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