Paritarias empleados educacion privada 2015 SAEOEP

Las Paritarias 2015 de los empleados de la educación privada -del Sindicato de Empleados y Obreros de la Enseñanza Privada (SAEOEP)-es una de las primeras paritarias del año en acordar. Los llamados No docentes lograron acordar la primera paritaria 2015, lograron una suba del38%.

Recordemos que en las paritarias de Enero 2014 habia logrado un 25%, lo que hace que sea una diferencia del 13%. Así en los que es la carrera salarial en el nuevo año hace que sea la primera paritaria 2015, mientras otros gremios tardarán seguramente algo más por ahora se puede decir que ya fue aprobada la Paritaria de los empleados de la educación privada 2015.

Paritarias empleados educacion privada 2015

De Cuánto es el Aumento:

El personal no docente logró cerrar la primer paritaria de 2015 logrando una mejora del 38% lo que repercute a favor en la escala salarial 2015.

Como se Pagará:

Será en dos cuotas

-El 30% desde Marzo

-El 8% en Agosto.

El salario de los afiliados sube a $10.564

Los empleados de la categoría más alta pasan a ganar  un sueldo de $20.463.

UTEDYC informa sobre Paritarias salariales CCT 700/14 (ex CCT 462/06)

Los trabajadores bajo este convenio percibirán: 

-  con los salarios de diciembre de 2014, un adicional por antigüedad equivalente al 1.5% de su categoría convencional, por cada año aniversario que reviste en el empleo.
-  con los salarios de enero de 2015, un incremento del 15% en los sueldos básicos.
-  con los salarios de julio de 2015, un incremento adicional del 10% en los sueldos básicos.
- con los salarios de octubre de 2015, un incremento adicional del 5% en los sueldos básicos.
-  con los salarios de diciembre de 2015, un adicional por antigüedad calculado al 2% de su categoría convencional por cada año aniversario que reviste en el empleo. 

ACTA ACUERDO

ESCALA SALARIAL

De Suecia para el mundo: irrumpe la jornada laboral de seis horas

Nota de LA NACION.

Bajo la mirada de otros países y de empresas, una ciudad sueca comenzó a testear la productividad de ese horario

Por Luisa Corradini  | LA NACION

PARÍS.- ¿Trabajar seis horas por día y cobrar como si fueran ocho o nueve? ¿Quién podría decir que no? El atractivo proyecto responde a la iniciativa del intendente de la ciudad sueca de Gotemburgo, para crear puestos de trabajo y aumentar la productividad de sus empleados.

Mats Philem, responsable de esa urbe de 500.000 habitantes, la segunda entre las más grandes de Suecia, propuso a comienzos de abril a su consejo municipal reducir el tiempo de trabajo a la mitad de sus empleados durante un año. En ese período, la otra mitad continuará trabajando con el mismo horario; todos recibirán el mismo salario.

10/4 Paro Nacional

Sueldos iniciales

Estatales bonaerenses dijeron no al techo salarial del 25%

Si bien sólo hay versiones extraoficiales, los principales gremios del sector rechazan la idea de un tope en la negociación salarial, más a partir de las novedades macroeconómicas de la última semana. ATE ya anticipa paros para el mes de febrero, en tanto que la federación FEGEPPBA y UPCN descartan esa idea y apuntan contra la devaluación del peso, que -interpretan- tendrá impacto en los precios.

En las últimas horas trascendió -aunque no fue confirmado oficialmente- que la intención de la Gobernación sería poner un tope a la discusión paritaria con los docentes y estatales, a días de que arranquen las primeras conversaciones técnicas y semanas para la negociación estrictamente salarial, que en el caso de los maestros dependerá fuertemente de las tratativas entre el Ministerio de Educación y la CTERA.

Amplio acatamiento en primer día del paro de 48 horas de CICOP

Profesionales de la salud retornaron ayer a la medida de fuerza con un paro de 48 horas. Insisten en un aumento salarial que lleve el mínimo a unos 10 mil pesos y la apertura urgente de la paritaria. Solicitan una entrevista urgente con el Gobernador Daniel Scioli. Los 78 hospitales bonaerenses se ven afectados por el cese de actividades.

El paro, que incluyó un acto en el hospital Narciso López de Lanús, es la segunda medida del plan de lucha iniciado por la CICOP la semana pasada con una huelga.

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP-CTA), gremio nucleado a nivel nacional en la CTA que conduce Pablo Micheli, es el sindicato que mayor porcentaje de suba salarial reclama para este año, con casi un 42,8 por ciento de aumento, lo que llevaría el salario mínimo de 7 a 10 mil pesos.

El argumento es la pérdida de salario por inflación, pero también influye en el reclamo el aumento de 50 por ciento que el gobierno de Daniel Scioli estableció en el sueldo inicial de la Policía tras la revuelta en la fuerza producida a principios de diciembre.

Docentes porteños reclaman a Macri aumentos de hasta 100%

Nota original en: http://www.minutouno.com/notas/310848-docentes-portenos-reclaman-macri-aumentos-100

Lo adelantó Manuel Gutierrez, del gremio Ademys. Dijo que el sueldo inicial es de 4.000 pesos y pedirá que oscile entre 6.000 y 8.000.

Los docentes porteños adelantaron que pedirán un aumento que podría trepar a un 100%. "El salario inicial está en 4 mil pesos", explicó en Radio 10 Manuel Gutiérrez, de la Asociación de Docentes de Enseñanza Media y Superior (Ademys). Reclamarán que se ubique entre los $6000 y $8000.

Si bien no quiso hablar de porcentajes, Gutiérrez explicó que los docentes porteños tienen un sueldo inicial de $4.000 y apuntarán que suba a entre 6 y 8. "El resto de los salarios es mucho más alto", explicó el dirigente de Ademys, uno de los gremios que nuclea a los trabajadores de la Educación en la Ciudad.

Los sindicatos rechazan el acuerdo de precios

Por Ricardo Carpena para Clarin

                             

        

“Parodia sin sentido”. Así calificó Hugo Moyano al nuevo acuerdo de precios. 

06/01/14

Papá Noel no fue muy generoso con algunos sindicalistas (quizá porque la mayoría no se portó bien), pero hoy los Reyes Magos les dejarán a todos en sus zapatitos un regalo muy particular: un acuerdo de precios que, en lugar de retrotraer los valores a octubre pasado, blanquea las tremendas remarcaciones del último bimestre de 2013. ¿Alcanzará este verdadero paquete, de envoltura tan desprolija, para contener los próximos reclamos salariales, que el Gobierno pretende encarrilar en la franja del 18-20%?

“Si absorbe los aumentos de precios de noviembre y diciembre, el acuerdo no sirve y provocará que ningún gremio exija menos de un 30% en las paritarias”, vaticinó un dirigente de la CGT oficialista.

Aceiteros piden el 30 por ciento de aumento salarial

Federación es Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (F.T.C.I.O.D y A.R.A) reclama a las patronales del sector un incremento salarial del 29.5, en este marco el salario para la categoría más baja pasaría de 7.564 a 9.797 pesos.

El secretario general de la Federación Aceitera y Desmotadora, Daniel Yofra señaló que "las patronales aceiteras nos propusieron un acuerdo puente hasta el 31 de abril de 2014 para comenzar a discutir el salario en esa oportunidad".

Dicho acuerdo lanzado por las cámaras empresarias consistiría en una suma fija de 1.250 pesos mensuales iguales para todas las categorías a cuenta del salario que se convenga luego del 31 de abril próximo, "lo que implica entre un 15,6 por ciento y un 16,5 por ciento según la categoría década trabajador", explicó Yofra.

La mitad de los trabajadores gana menos de $4.000 al mes

Por Ismael Bermúdez

Fuente: http://www.clarin.com/politica/mitad-trabajadores-gana-mes_0_1055894498.html

El 50% de los ocupados se queda con el 24% de los ingresos de la economía. Y el 10% más rico gana el 27,1%.

                            

28/12/13

Mientras desde el Gobierno y de muchos círculos económicos se insiste que las tarifas de los servicios públicos o el valor del dólar están atrasados, pocos ponen el acento que los salarios y los ingresos de la gente ocupada muestran también un considerable retraso.

El desfase surge de las propias cifras oficiales del INDEC que proyectadas a todo el país marcan, para el tercer trimestre de este año, que la mitad de las 16.100.000 personas ocupadas gana menos de $ 4.000 por mes. Son personas que están ocupadas como obreros, empleados, profesionales, o por cuenta propia, tanto registrados como no registrados ante la Seguridad Social, de acuerdo a la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC difundida ayer.

Camioneros pide $5.000 como bono de fin de año

El titular de Camioneros, Pablo Moyano, anunció que buscará el cobro de $5.000 para el bono de fin de año que sus afiliados cobran por convenio.

11/11/2013

“El último fue de $2.500 y ahora vamos a tratar de duplicarlo; que paguen una parte en diciembre y otra previo al comienzo del año escolar", detalló Pablo Moyano, hijo del titular de la CGT Azopardo.

En tanto Pablo Moyano sostuvo una teoría alarmante para los trabajadores: "Se viene una ola de despidos muy importante de acá a fin de año: esto implica rebajas salariales, suspensiones, quite de horas extras, principalmente en el sector automotriz".

El sector de profesionales médicos de Santa Cruz sigue en conflicto al no haber oferta salarial

por Prensa FESPROSA *

El referente de la Asociación de Profesionales de Salud (APROSA-FESPROSA), Hugo Jerez, celebró el reconocimiento de insalubridad para un régimen jubilatorio diferenciado de la Salud, en la mesa de negociación sectorial, aunque observó que hay que evaluar el alcance de la medida, “ya que no va a ser para todos, y en la nueva legislación se determinará cuáles son los sectores alcanzados”.

No obstante advirtió que “sigue el conflicto porque no hubo ningún tipo de respuesta salarial para el sector salud, así que tenemos la decisión tomada de hacer un paro de 48 horas, miércoles y jueves, en todos los hospitales de la provincia”.

Jueves 26, paro nacional de los docentes pre y universitarios

Los rectores y el Gobierno desconocen lo acordado en la paritaria de Convenio Colectivo Docente.

Pretenden mantener a los docentes pre y universitarios inestables laboralmente, precarios, con trabajos gratuitos.

Tras tres años de negociación colectiva, los representantes del CIN, del Gobierno y de la Conadu Histórica habíamos llegado a acordar dos capítulos del CCT: el de Seguridad e Higiene, y el de Licencias. Un tercer capítulo, el de Carrera docente, fue  suscripto por las burocracias sindicales y rechazado por la CONADU Histórica y por la AGD, en tanto que no garantizaba la estabilidad laboral.

Hace dos meses, en una reunión de la Mesa Ejecutiva, Martin Gill, el Secretario de Políticas Universitarias, señaló que los rectores ?con Juan Carlos del Bello, el ex funcionario menemista, a la cabeza- habían resuelto dar marcha atrás con la negociación del CCT y revisar todo lo acordado. Es decir, llevar todo al pantano y a la baja.

Visitadores médicos escracharon CILFA

por Prensa AAPM *

Ante la negativa de las cámaras empresariales de avanzar en un acuerdo de paritarias acorde a los pedidos de los visitadores médicos nucleados en la Asociación de Agentes de Propaganda Médica de la República Argentina (AAPM-CTA), los APM escracharon las oficinas de la Cámara Industrial de Laboratorios Farmacéuticos Argentinos CILFA.

En la movilización y escrache se exigió un aumento salarial del 33% para los visitadores médicos y mejoras en las condiciones laborales, asimismo se denunció la impunidad con la que cuenta la Industria Farmacéutica tanto para no respetar los derechos de los trabajadores como así también para no respetar la salud de los argentinos respecto a su responsabilidad en la venta libre y en los altísimos sobreprecios de los medicamentos.

ATE anunció un paro por 48 horas en la Provincia

Los empleados nucleados en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE-CTA) volverán al paro en la provincia para reclamar la reapertura de la discusión salarial y la designación de nuevos cargos: la huelga será por 48 horas, incluirá una movilización, y tendrá lugar el próximo miércoles 18 y jueves 19.

Así lo decidió el Consejo Directivo Provincial de ATE al tiempo que resolvió realizar “una jornada de lucha” para el martes 10 y miércoles 11 que incluirá marchas, radios abiertas, cortes y otros reclamos en el conurbano y el interior provincial.

“Las medidas definidas son por la reapertura de las paritarias para un nuevo aumento salarial, por nombramiento de personal en áreas críticas y el pase a planta permanente de miles de trabajadores que están precarizados dentro del Estado", sostuvo Oscar de Isasi, titular de ATE Provincia, el único gremio bonaerense que rechazó suscribir el último aumento salarial que otorgó el Gobierno de Daniel Scioli.

LOS TRABAJADORES TENIAN RAZÓN

Comunicado de la Agrupación Trabajadores de Metrovías

El paro de 24 hs de la línea B sacó a la luz que la responsabilidad de las fallas del tráfico en la línea es exclusiva de la empresa y el gobierno porteño responsable del subterráneos. Obligó a exculpar a los trabajadores que fueron víctimas durante un mes de una campaña antigremial por parte del gobierno macrista. Quedó en evidencia el grado de inescrupulosidad del mismo, que ocultó durante un mes, las condiciones deplorables del servicio que ahora reconoce. Así y todo, la solución sigue siendo precaria, porque las fallas estructurales del subte siguen presentes, falta de trenes, de personal y de mantenimiento, reproducirán en cualquier momento el colapso del servicio. La solución está en la inversión, en personal, en material rodante, en mantenimiento. El gobierno de la Ciudad en cambio, pretende ajustar los gastos y las condiciones de explotación de la mano de obra, para lo cual ataca a la organización gremial de los trabajadores que se opone a esa política. 
Proponemos que el cuerpo de delgados de la AGTSyP, fije una programa de reclamos de salida a esta crisis: personal, material y mantenimiento suficientes para un servicio seguro y eficiente; respeto de las condiciones de trabajo incluyendo los descansos técnicos en tráfico, cese de la persecución a los trabajadores, denuncia de las falencias de seguridad para trabajadores y pasajeros.

Por ATMCarlos Taborda 1531851740 – David Carballo 1544458661 
Charly Perez 1555709645 -  (delegados AGTSyP, línea B)

Via:  http://atmsubte.blogspot.com.ar/2013/08/los-trabajadores-tenian-razon.html

Triunfo en Salud: Se trabajará 36 horas semanales cobrando por 48

 PCIA DE BUENOS AIRES// Fruto de la lucha de los trabajadores del estado, ATE firmó hoy en paritarias un acta por la cual los trabajadores de los 77 hospitales bonaerenses, dependientes del Ministerio de Salud, pasarán a trabajar 36hs semanales, percibiendo el salario por 48hs semanales. Oscar de Isasi, secretario general de ATE expresó que ‘’las 36 horas semanales son un triunfo de los trabajadores y deben ir acompañadas del nombramiento de personal necesario’’.

De Isasi hizo notar en principio que ‘’si bien es cierto que el gobernador Scioli no cumplió con la promesa de otorgar la insalubridad en los hospitales -esto significaría que la reducción horaria vaya acompañada de la bonificación correspondiente, así como también de una jubilación con 50 años de edad y 25 de servicio- las 36 horas semanales son un triunfo de la lucha de los trabajadores’’.

El seguro de desempleo sigue congelado en $ 400

Por Ismael Bermúdez

26/07/13

Aunque una de sus atribuciones es fijar el valor de la Prestación por Desempleo, tampoco esta vez el Consejo del Salario Mínimo aumentó este beneficio que se mantiene congelado desde 2006, con un tope de $ 400 mensuales.

En realidad, el congelamiento es de más larga data porque desde que se aprobó en 1992, con un piso de $ 150 y un techo de $ 300, solamente se ajustó una vez: en 2006 el piso pasó a $ 250 y el techo a $ 400 y sigue en esos valores, a pesar de la inflación.

Dos notas sobre las paritarias de prensa.

Primer nota de: http://www.lanaranjadeprensa.com.ar/paritarias-prensa-2013-un-triunfo-contra-las-patronales-de-las-dos-kcorpos-y-el-estado

Paritarias prensa 2013: un triunfo contra las patronales de las dos (K)Corpos y el Estado

 

Luego de tres  meses de plan de lucha, con tres paros generales de 24 horas, seis movilizaciones, bloqueos a empresas, paros parciales, retiros de firmas y asambleas, el martes 16 de julio, en la audiencia numero 22, se firmó la primera paritaria de prensa escrita después de 38 años. Las bases del acuerdo fueron el resultado de una propuesta de síntesis del Ministerio de Trabajo, virtualmente un laudo, entre las posiciones de la parte sindical y la patronal, que corona un enorme triunfo para los trabajadores que impusieron, luego de casi cuatro décadas y tras una primera paritaria para diarios en 2012, una negociación colectiva única para diarios, revistas, agencias nacionales e internacionales y empresas punto.com.

La propuesta-síntesis ministerial, que tuvo la forma de un ultimátum con la amenaza de sacar la negociación del arbitraje de la cartera laboral,  supone un aumento a los básicos de convenio de 26%, que se eleva como mínimo a 27 con el incremento de la antigüedad a 35 pesos (en la mayoría de las empresas estaba entre 17 y 25), con una garantía de aumento real para los salarios que están por encima del escalafón de 23% hasta sueldos de 12.500 brutos y de 22 para los que superen ese ingreso.  En estos dos últimos casos también debe computarse al menos un punto más por el aumento de la antigüedad liquidado aparte.