Responsabilizan a un empleador por los daños y perjuicios derivados del rapto y abuso sexual cometido por un dependiente, encargado de un establecimiento rural, contra la hija de once años de un compañero de trabajo.
Advierte que surge acreditado que el empleado contactó a la niña cuando se encontraba cumpliendo funciones en el campo y, en el marco de la relación laboral que tenía con la víctima y su madre, le pidió permiso a la progenitora para dar un paseo por la estancia.
En consecuencia, el hecho delictivo no se hubiera cometido de no mediar una relación laboral, dentro de la camioneta suministrada por la demandada, por lo que corresponde que responda por el acto ilícito del subordinado.
Fallo
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