(AW) A pesar de haber una sentencia las autoridades del IUNA
continúan incumpliendo la misma y no reestablecen las condiciones de trabajo
alteradas a la compañera Adriana Richeri. Después de que la compañera fuera
objeto de una sucesión de hechos de persecución gremial y laboral, la misma
demandó a dichas autoridades por violación a la ley de asociaciones sindicales
y la ley antidiscriminatoria.
DISCRIMINACIÓN Y PRÀCTICA ANTISINDICAL EN EL IUNA
A pesar de haber sido sentenciada por la justicia, tanto en
primera como en segunda instancia por práctica desleal y discriminatoria contra
una representante de los trabajadores no docentes del IUNA sus autoridades
continúan sin cumplir con dicha sentencia y sin reestablecer las condiciones de
trabajo alteradas a la compañera Adriana Richeri.
Después de que la compañera fuera objeto de una sucesión de
hechos de persecución gremial y laboral, la misma demandó a dichas autoridades
por violación a la ley de asociaciones sindicales y la ley antidiscriminatoria.
Sin embargo las autoridades del IUNA, continúan sin cumplir con lo ordenado por
la justicia en cuanto a reestablecer las condiciones laborales que le fueran
alteradas.
Es por ello que frente a la denuncia de estos hechos hacemos
un llamado al conjunto de las organizaciones, gremiales, sociales, políticas,
culturales y de Derechos Humanos a apoyar el reclamo que están impulsando los
trabajadores de dicho instituto, para que las autoridades cumplan con la
sentencia.
RED DE TRABAJADORES
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