Este artículo fué escrito por una ferviente K, dirigente de la CTA de Yasky. Si ellos lo dicen...
El 11 de octubre de 2012 por Stella Maldonado
El proyecto de reforma de la Ley de Riesgos de Trabajo que
tiene media sanción del Senado no contiene los cambios que los trabajadores
necesitamos y sobre los cuales CTERA y CTA han hecho propuestas largamente
debatidas.
Las reformas se reducen a una mejora en el monto de las
indemnizaciones y la eliminación de la mal llamada doble vía. Esto equivale a
decir que el trabajador si decide litigar por no estar conforme con el dictamen
que determina el grado de discapacidad que le deja como secuelas el accidente
de trabajo o la enfermedad profesional, deberá abstenerse de recibir la
indemnización e iniciar juicio excluyentemente en el fuero civil que no se
conduce con los mismos criterios favorables a los trabajadores que sí tiene el
fuero laboral.
Es necesario contar con una norma que tenga su eje en la
prevención de los riesgos de trabajo y en el contralor del cumplimiento de las
normas de seguridad e higiene en los establecimientos laborales. Los
dispositivos de prevención y contralor además deben ser implementados con
participación de los trabajadores organizados, que tienen que ser parte del
diseño la implementación y la evaluación
de estos procesos.
La litigiosidad es el correlato de la siniestralidad, y esta
a su vez de la falta de cumplimiento de las normas básicas de seguridad e
higiene por parte de las empresas. Sólo el Estado en alianza con los sindicatos
puede ponerle coto a la voracidad empresarial.
Necesitamos una ley que vele por la salud de los
trabajadores, junto con un combate a fondo de la precariedad laboral y el
trabajo no registrado ya que aún existe un 34% de la población ocupada que está
en condiciones de irregularidad, sin ninguna protección de seguridad social ni
salud laboral.
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