A raíz del fallo dictado por la Sala 8 de la Cámara de
Apelaciones del fuero laboral, que revocó la medida cautelar de primer y
segunda instancia que ordenaba a la reinstalación de Cristian Fontana en su
puesto de trabajo, este miércoles se hará una radio abierta, en Plaza Roma
(Alem, entre Lavalle y Tucumán), a las 16 horas. Será frente a la sede
principal de la empresa Aerolíneas Argentinas.
Por ANRed- E (redaccion@anred.org)
Aerolíneas Argentinas apeló el fallo de la Justicia que en
enero, por segunda vez, ordenó el reingreso del trabajador a su puesto, en
forma cautelar hasta tanto fuera resuelto el fondo del conflicto. Esta vez la
empresa estatal adujo como la Sala que falló es de Feria y por lo tanto no tuvo
oportunidad para recusar a los Jueces que la componen (los que fueron sorteados
en diciembre del año pasado y que van rotando cada semana), sin siquiera
argumentar por qué hubiera recusado a los jueces.
Fontana fue despedido por haber denunciado temas ligados al
mal manejo de la empresa aerea de bandera estatal.
Reproducimos nota de agosto de 2012:
La Justicia ordenó la reincorporación de Cristian Fontana a
Aerolíneas Argentinas
El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo Nº 46
hizo lugar –el pasado viernes 10 de agosto– a la medida cautelar solicitada y
ordenó la reincorporación de Cristian Fontana, despedido por Aerolíneas
Argentinas luego de adherir y participar dela Jornadade Paro y Movilización
convocada porla Centralde Trabajadores dela Argentina(CTA) el pasado 8 de junio.
Cristian Fontana, como trabajador con 20 años de antigüedad
en Aerolíneas Argentinas e integrante de la Agrupación Independiente de
Trabajadores Aeronáuticos, venía denunciando un tiempo antes de su despido
distintos temas ligados al manejo de la empresa, así como los riesgos de
funcionamiento y de seguridad, por la “regionalización” del Aeroparque porteño
que impulsó el presidente de Aerolíneas Argentinas, Mariano Recalde. Como
militante de la Central participó de la jornada de paro y movilización del
pasado 8 de junio, razón por la cual la empresa lo despide alegando falsas
acusaciones laborales y cuestionando su militancia.
Fuente: CTA Capital
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