Por Jorge Duarte
La empresa de telefonía móvil de capitales extranjeros se
niega a aplicar el convenio colectivo de trabajo del sector a su personal.
Foetra realiza escraches en las oficinas comerciales y exige que se aplique lo
firmado en el Ministerio de Trabajo.
Por
ANRed- E (redaccion@anred.org)
El 7 de noviembre el Sindicato de las Telecomunicaciones
FOETRA suscribió en el Ministerio de Trabajo el Convenio Colectivo para la actividad
de la Telefonía Celular/Móvil. Ese día con la presencia de las empresas
Movistar, Personal, ARSAT, Nextel, las cooperativas representadas en FECOSUR y
del ministro de trabajo Carlos Tomada, quedó sellada la normativa que regulará
las relaciones laborales del sector. A la cita faltó Claro, compañía que emplea
aproximadamente el 25% de los trabajadores de telefonía móvil.
Luego de un mes y medio de haber entrado en vigencia el
Convenio, la multinacional Claro lo desconoce y encuadra a sus trabajadores en
Comercio o simplemente los deja fuera de convenio, en lo que representa un
evidente fraude laboral. Desde hace días, y continuarán mañana, FOETRA escracha
las oficinas comerciales de Claro y reclama que se regularice la situación.
El desconocimiento del convenio específico de la actividad
le genera a los trabajadores de Claro numerosos perjuicios en lo que respecta a
condiciones y regulaciones de sus labores. Además, la omisión redunda en
desprotección a la hora de organizarse, ya que el encuadre en Comercio no sólo
constituye afrontar un convenio más flexible sino que, fundamentalmente, genera
falta de garantías a la hora de pensar cualquier alternativa sindical en los
lugares de trabajo.
Fuente: http://anred.org/spip.php?article7085
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Envíe su consulta, contestaremos a la brevedad en el horario de Lunes a Viernes de 09 a 19hs.
Saludos cordiales.