Despido por causa de embarazo.
La justicia rechaza el reclamo por
despido por causa de embarazo incoado por una trabajadora que denunció haber
comunicado verbalmente su estado de gravidez a su empleador.
Considera que la
accionante no manifestó haber informado la fecha probable de parto, que tampoco
dijo a quién habría comunicado concretamente el hecho de su embarazo.
Agrega
que la fecha del parto del hijo de la demandante evidencia que a la fecha de la
supuesta denuncia de su estado de gravidez no estaba embarazada de tres meses.
Causa: L., M. T. c/ Balova S.A. y Otro s/ Despido
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