Pía Garralda: “Nosotros somos la juventud que está precarizada”

     

Continúa el conflicto en ARBA                

              

La referente de la asamblea de trabajadores del call center explicó que aún continúan las medidas de fuerza para lograr el pase a planta de 17 empleados.              

Por Fernando Tocho, de la Redacción de NOVA.
 

Pia Garralda, referente de la asamblea de trabajadores del call center de ARBA, dialogó con NOVA y explicó que aún continúan las medidas de fuerza para lograr el pase a planta de 17 empleados. En ese marco, los trabajadores tomaron el edificio que la Agencia de Recaudación Bonaerense tiene en calle 7 y 46, de la ciudad de La Plata. La medida es por tiempo indefinido y adentro del lugar se instaló una carpa.

- ¿En qué etapa se encuentra el conflicto de ARBA y los trabajadores del call center?

- El día viernes hicimos una permanencia de 12 horas en el Ministerio de  Economía y acordamos una audiencia que se realizó este día martes en la cual nos reunimos con la subsecretaria de Trabajo de la provincia de Buenos Aires y con la gerente de Recursos Humanos del call center de ARBA y la respuesta que nos dieron fue la misma de siempre. No hubo avances. La realidad es que hoy en día quedaron 17 compañeros despedidos. Es por este motivo que hemos decidido hacer una permanencia en el centro de servicios y hemos decidido quedarnos hasta que nos den una respuesta. No nos han dado los cargos que pedimos, había un compromiso, hay compañeros que van a quedar en la calle. Este conflicto no se está resolviendo. No se sabe qué se va a hacer con el call center. Hoy con la cantidad de gente que hay no puede funcionar normalmente. Nosotros somos los trabajadores más calificados para ocupar esos puestos.

- ¿Qué les dicen las autoridades?

- En principio ARBA no da el brazo a torcer. Está roto el canal de diálogo. Sólo hablamos con la gerente de Recursos Humanos y aún no hay soluciones. Las respuestas que nos dan es que no nos van a pasar a planta. Nosotros vamos a continuar con estas medidas de lucha que van a ir en aumento si nos efectivizan. Nos hemos organizado y nuestro reclamo es justo y seguiremos esta lucha hasta el final. Lo que corresponde es que nos pasen a planta para que nos garanticen nuestros derechos laborales.

- ¿Cuánto gana un trabajador del call center?

- Nosotros ganamos alrededor de 1900 pesos. Un trabajador que está en planta gana 4600 pesos. Nosotros trabajamos cuatro horas y ellos seis. Cobramos sin adicionales ni vacaciones. Nosotros trabajamos igual. El tema también es que cumplimos con las mismas tareas que ellos trabajando dos horas menos y ganamos menos de la mitad de lo que ganan ellos. Se utiliza la pasantía educativa como una forma de esconder la precarización laboral. Con la excusa de que esto nos sirve para la formación profesional termina ganando el Estado y no los trabajadores, se firmaron convenios con la universidad y ARBA y esto nos perjudica. La mayoría somos estudiantes de la Facultad de Derecho y de Ciencias Económicas. Nada de esto tiene que ver con atender un teléfono, hacer un plan de pago o dar información impositiva con el desarrollo de nuestra carrera. También notamos que casi el 80 por ciento del call center funciona con pasantes, entonces se incumple con la ley de pasantías y con las normativas que establece el régimen. No estamos en contra de las pasantías, asumimos que tienen que ser para la formación profesional bajo el mejor convenio colectivo.

- ¿En el fondo es un tema político?

- Es un tema político, el Estado debería garantizar que los privados no hagan contrataciones en negro de sus empleados, es el mismo que terceriza y que precariza a sus propios trabajadores. Hoy en día estamos en el marco de unas paritarias que están muy bajas. La política del Estado Nacional y provincial es clara, ya que se nota que quieren el ajuste sobre los trabajadores. Nosotros somos la juventud que esta precarizada, esta es una decisión política, de un gobierno.

Fuente: http://www.agencianova.com/nota.asp?n=2012_2_29&id=30395&id_tiponota=4